先日ニンテンドーから発売された
手のひらサイズの「スーパーファミコン」が
世間を賑わせていますね！
懐かしいな～(^^♪
スーパーファミコン！！
私達もリアル世代だったので、
そりゃ～もう子供の頃なんて
徹夜して遊んでましたよ(笑)
発売に並んでる人の
インタビュー聞いていても
今日から徹夜です！
とか、
今日から会社休みました！！
とか(笑)
世の中に与える影響の大きさに
あらためて気づかされます。
つい先日誕生日を迎えた
三男坊も、実はスーパーファミコンが
欲しくてほしくて仕方なかったようですが、
残念ながら、どこも売り切れてて
手に入らないのです( ;∀;)
・三男坊や先日8歳になりました(^^♪
こうした世の中の動きを、
最近は「経営」に携わる経営者として
客観的に感じるように心がけている自分もいます。
経営者の役割とか、
目的、目標、理念、信念、貢献、仕事、、、
いろんな言葉が頭の中でグルグルと
渦巻きますが、
最近少しずつ自分の中で
答えとして見えてきたのが、
世界の人々が喉から手が出るほど欲しがるような、
新しい「感動的価値」を創造し続けることが
経営の目標なのかなって思うんです♬
そして、
そういう感動を生み出す原点には
会社に集い働いてくれる社員が何より大切です。
だって、社員が
想像的で感動的でワクワク元気に
働けない環境で、
世の中に新しい感動的価値を創造するモノなんて
絶対生まれないと思うから、、、
今年で創業152年になりますが、
老舗と言えど、
「老い」の店にならぬよう
常に新しい発想、
新しい挑戦、
新しい時代を創造していけるような
そんな会社になっていきたいと、、、
最近とくに強く感じられるように
なってきました。
一つのターニングポイントが
近々やってきそうな気配がしております(^^♪
今日もステキな一日を(^_-)-☆
