2016年5月17日火曜日

Amazonでも!中国でも!買えない自分になる!

こんにちは、六代目彌市です(^^)/


さて、日夜めまぐるしく環境が変化していくと言われる

現代。


その変化のスピードたるやすさまじい勢いで、

みなその波に乗り遅れないように必死になっています。



モノに溢れ、情報に溢れ、

今や情報の数というのは、この地球上に存在する

砂粒の数よりも多いと言われているんですよ( ;∀;)




そんな現代に生まれたのが、

そう私達なのです"(-""-)"








逆に、ひと昔前を考えてみるとどうでしょうか?



モノはない、

情報もない、

海外からの参入もない、、、



こういう時代だったからこそ

守られたことがあります。


それは、“技術”です。



単純に“モノ”がないわけですから、

その“モノ”をたくさん作る必要がありました。


モノをたくさん作る必要があったからこそ、

技術が進歩し守られてきたんです。




方や、現代。



どうでしょうか?



モノに溢れ、情報に溢れ、

また海外からの参入や便利なネットビジネスなど様々な参入がある。



最近みなさん、どこで何を買いましたか?



はい、先日私


ちょっと大きなプールが欲しいと思い(^^♪

ネットで検索。(子供の遊び場ではなく、竹をしずめる水槽として笑)


→すぐさま Amazonでヒットしその場で購入。

最短では当日届くというシステムなのです( ;∀;)



買う方はいいですよ、そりゃーーー便利な時代です!



でも、売る側の立場になったらどうでしょうか???



だから、日本の今ありとあらゆる“技術”が


こういった様々な現代のあらたなビジネス参入や

モノそのものが溢れかえっているという原因で


受け継ぐこと、守ること、つないでいくことが

とてもとても難しい時代になっていると強く感じています。



少し前までは、私たちのような“伝統”という

仕事の世界だけの問題かと思ってました。



でも、全くそうではない

という事に気付き始めました。


伝統にかかわらず、私達日本人がつちかってきた

様々な“技術”というのが、


海外や、その他ビジネスの参入により

ものすごいスピードで失われていっているんです。



嘆いていても、

指をくわえてただ見ているだけでは、

もうどうしようもありません。


だって、もうそういう時代なのですから。



何度もいいますが、


モノがない時代だったからこそ、


その“モノ”を作るということが

単純に必要だったわけです。



技術を継承するためには、

その知識だけあっても全くダメで、


その技術を使い続け、また

発展し続けなければなりません。



“技を守るためには、技を使い続ける”しかないのです。





良いモノを作れば売れる。

品質が良ければ大丈夫。


もうそういう時代ではないですね、

現代において私が今一番必要だと感じているのは



Amazonでも!中国でも!買えない自分になる!




これしかありません。




 Amazonでも!中国でも!買えない“モノ”を作る


ではなくて→自分になる!


がポイントです。


“人”も“モノ”も同じです。



これからさき、どれだけモノや情報に溢れたって、


“あなた”という存在は唯一無二の“価値”であるわです。



だから、その“価値”を伝え、見出すことができれば


きっと選ばれる存在になっていく。



そう思っています。


言葉で言うのはかんたんですが、


仕事に対する姿勢というより、

これからの時代を生きていく私たちにとって


根本から何か意識を変えていかなければならない

ことですからね( ;∀;)



相当むずかしいことだという事もわかってます。



だから、その変化のスピードに追い付けない

“技術”がどんどん失われていっているわけです。



なくなっていいモノなら、諦めもつきますが、


受け継がれたその“技”の中には

単に技術以外のたくさんの“知恵”がありますから


損失の代償は大きいと思います。



 Amazonでも!中国でも!買えない自分になる!


あなたにしかできない“価値”を

今日も創造的に見つけていきましょう(^_-)-☆


























2016年5月16日月曜日

言葉が変われば結果が変わる。

こんにちは、六代目彌市です(^^)/


今年に入ってから、三浦太鼓店では

私含め全社員があらたに取り組み始めたことがあります!


それは、1ヵ月の目標、目的設定をして

掲げた目標に対して、

日々の実践行動に落とし込み日誌をつけていくというもの(^^♪




大人になると、学生時代と違って

宿題というのはあまりないですよね~(^^♪



でも、大人になったからと言って

もう勉強しなくていいなんてことはありませんね!


むしろ、


大人だからこそ、社会人として

ますますその学びを高めていく必要があります(^^



宿題といっても、特別難しいことをやるわけでは

決してありません。


当たり前の事を当たり前にできるようにすること!



でも、


この当たり前の事を当たり前にできるようにすることこそ!


何より一番難しいのです( ;∀;)




日々の当たり前が、


今月は1つできるようになり、


また来月はもう一つできるようにしていくこと、、、



今の自分より

少しでも良い行動習慣を身に着けていくことで


成長と達成感を感じ、

日々生き生きと!生活できる(^^♪


そんな“自立”を目指した活動なのです~。


1月からスタートしましたこの活動も

早いもので4か月がたちましたが、


やってみると面白いですよ~(^^♪


だんだんと、メンバーの雰囲気、言葉が変わってきたんです。



ある人に、自信はついてきましたか?


そう聞くと、“まだ自信はありません”と言います。



また、ある人に自信はついてきましたか?



と、聞くと


“自信しかありません!”と答えます。



あくまで、目的目標は、自己設定なので

私が与えた課題というのは何一つないのです。



自分自身との約束を守り、


当たり前の事を当たり前にできるようになっていくと


内なる“自信”というモノが

湧いてくるんですね(^^♪



まだ、自信がない、、、、


そう答えたメンバーと、


自信しかないです!



そう答えたメンバーとでは、


明らかに仕事に対する向き合い方や

日常の態度に“差”を感じます。




でも、私の目から見ていて

この両者に取り組みに対しての

大きな“差”というのは不思議なことにないのですよ~。


それでも、


あきらかに、この両者に生じた“差”というのは、


一方は、自分のやった行いに対して

自分で自信が持てた!


と、そういう意識を“選択”しただけです。




逆にもう一方は、

自分の行いに対して、


まだまだ自分なんて全然ダメ!


そういう意識を“選択”しただけなのです。




言葉の選択。


意識の選択。




自分自身でプラスのエネルギーに働きかけられる

言葉を“選択”できるかどうか、、、




自分の内なる内面ときちんと向き合い、


その大いなる“可能性”に気付いていける


そんな社員を育てていきたい。



まだまだ私自身も、メンバーと同じラインで

スタートしたところなので、


逆に日々、すばらしい実績をあげていく

メンバーからたくさんの刺激をもらいながら


取り組んでいます(^^♪



当たり前のことを、特別熱心に、

しかも徹底的にやり続ける事!


継続することは本当に大変ですが、


よき習慣を一つでも多く生活に取り組める努力を


続けていきたいですね~!


今月の目的目標も半分を折り返しました(^^♪

後半もがんばります!









2016年5月15日日曜日

何事も目的1番!目標2番。

こんにちは、六代目彌市です(^^)/


今日は今年の夏企画している、
零~ZERO~ライブIn岐阜公演に友情出演いただく

岐阜総合学園高校和太鼓部のみなさんと
合同練習をしてきました~(^^♪


今回の企画は昨年、三浦太鼓店に新入社員として
入社してくれた日置貴也の母校というご縁で実現!


地元を離れ、ここまで1年がんばってきてくれた
彼なりの想いがたくさん詰まった、

今までにない特別なライブになりそうです(^^♪





今回のライブ一番の目的!


それは、

日置なりに太鼓づくりをするようになってから

感じた和太鼓への向き合い方。


和太鼓とは、、、


ただ演奏するだけの学生時代では

感じることのできなかった“和太鼓”の持つ

本当のチカラや魅力を少しでも感じてもらいたい。


それが一番の目的としてあります(^^


実際、多くの演奏者やチームがありますが、

自分自身が目の前にある太鼓とは、


いったい何だろう?


そこまで一歩踏み込んだ感覚を

持ちながら演奏できる人は少ないように感じます。



和太鼓ってどういう楽器?


という和太鼓の本質にせまる答えを

伝えられる事も私達太鼓職人のもうひとつの役割だと思ってます。






何事も、目的1番、目標2番と言います(^^


単に、ライブの成功!という目標だけでなく

何のために、

なぜ?このライブをやりたいのか、、、


他者、他人、社会のために働くチカラというのは

モチベーションも、そのエネルギーも持続しますね!



今回は、そんな岐阜ライブの

すばらしい“目的”を掲げてくれた日置に感謝です(^^♪




それにしても、岐阜総合さんの演奏初めて拝見しましたが、


本当にすばらしいです!


そりゃ~そうですよ~(^^♪


昨年、高校和太鼓部の全国大会で文化長官賞という
大変すばらしい成績をおさめられた実績をお持ちですからね!



私たちも、今回の企画で

逆にたくさんのフレッシュでエネルギー溢れる

みなさんから刺激をもらうことができそうです(^^♪


何せ、キラッキラ!!に輝く

純粋でまっすぐな瞳で太鼓を演奏してくれていますからね(^_-)-☆





「和太鼓零LIVEin岐阜」

日時:2016年7月9日(土)

会場:各務原文化ホール

チケット:1000円 (全席自由)

開場:17時 開演:17時30分


<チケットの販売場所・お問い合わせ>

*販売場所
・三浦太鼓店 (愛知県岡崎市六供町字杉本32-2)
・各務原文化ホール(岐阜県各務原市蘇原中央町2丁目1番地8)

*お問い合わせ
三浦太鼓店 0564-21-2271
mail→ zerolive@wadaikozero.com

※各務原文化ホールでのチケット販売は
5月16日から開始します。





2016年5月12日木曜日

人の成長を素直に喜べる自分になる。

こんにちは、六代目彌市です(^^)/


日に日に初夏の陽気を感じる
今日この頃(^^


気持ちのいい五月晴れで
仕事もはかどります!


さて、

わたしは、相変わらず桶とたわむれる日々( ;∀;)





“桶職人”と言われる専門の職業が存在する仕事ですから


当然、太鼓づくりの片手間でなんかやれるわけがないことは

重々承知なのです。


それでも、自分が今までやってきた

太鼓作りの時間を削ってでも、


今はこの桶づくりにかけています。




なぜ?私がここまで桶づくりに

取り組む時間が作れるのか、、、



それは、ありがたいことに

三浦太鼓店には若い職人が集い育ってくれているからです(^^♪



親父がいなければ、

10代、20代のメンバーですからね(^^



そして、社長の私ですら30代!

老舗ベンチャー企業です(^^


昨年春に入社し1年が経ちました
岐阜県から来てくれた新人日置も、

もう4尺2寸の大締太鼓の皮が
一人で作れるようになりました!






でも、数年前まで


自分自身の仕事を人に“任せる”なんてことは

できませんでしたし考えもしませんでした。


正確に言えば、人に任せるなんて絶対嫌でした!


親父にだって任せたくなかったです( ;∀;)

それだけ自信も責任もプライドもありましたからね。


自分以外にこの太鼓は作れない!

作らせない!


そう思ってました( ;∀;)


それが、今や

自分の成長以上に人の成長を素直に喜べる自分がいる。


不思議なモノです(^^

本当に守りたいものが見えてきたとき、


私個人、一人のチカラではどうしようもならない事が

見えてきたんですね。



だから、自分自身が上手に太鼓を作れた時より

若い社員が、上手に太鼓を作れるようになっていく

喜びがとても大きいです(^^♪



伝統産業は厳しく、

モノは売れない時代と言われますが



その“伝統”が私に

何を守れば残されていくのかを教えてくれましたから。



あらたな伝統を生み出す

仲間がいるって本当に幸せです(^^♪







2016年5月11日水曜日

水素水!!!!これはすごいかも( ;∀;)

こんいちは、六代目彌市です(^^♪


季節の変わり目でしょうか、、、


ここ数日少し身体が重いですね~( ;∀;)


腰は、すっかりよくなりましたが


この時期、毎年わたし“花粉症”に悩まされるんです( ;∀;)


一般的な人よりずいぶん遅いんでしょうか、、、


だいたいゴールデンウィークから、

梅雨入りぐらいまでが一番ピークです( ;∀;)


ぞくに言う杉花粉ではないんでしょうね~(^^♪


杉なら最近、杉に埋もれながら仕事してますから笑






でも!!!!!!




実はですね~、


今年、そんな毎年悩まされる花粉が

あまりひどくないんですよ~!


例年なら、毎日ぜったい薬を飲み続けなければならず

花粉&薬の副作用との闘いで( ;∀;)


それが、

今年にかぎってもちろん多少ムズムズありますが、


それでも、ほとんど薬を飲まずにここまで過ごせてる!!!!



なぜだ!!!


絶対原因があるはず!


と、探ってみたらありましたありましたありましたーーーーー!




たぶん、これです!




はい、これは三浦太鼓店に半年前からウォーターサーバー!


ただの“水”ではありません。


こちら今話題の“水素水”です(^^♪



さまざまな健康効果があると、

今ちまたで話題の水素水(^^


早速入れてみたんです~。



詳しくしらべてみるt、

花粉症の原因というのは、活性酸素が増加することで

起こるらしく、水素水にはこの活性酸素を減少させる効果があるそうです(^^♪




みなさん、花粉症で毎年悩まれてるとかありません??


わたし、あまり健康食品とか様々な効能とか

興味ないんですが、


さすがに自分の身体でここまで

実感できたことがはじめてだったので、


ご紹介させていただきました~( ;∀;)




今年に限って?たまたま?なのか?


また水素水効果!


ご報告いたします(^^♪







2016年5月7日土曜日

師匠からのSOS!



こんにちは、六代目彌市です(^-^)

今日も五月晴れ!

気持ちのいい五月らしい
爽やか晴天が続きますね〜!

みなさんお休みを満喫
されてますでしょうか(^-^)

そんな今日は、師匠からの
突然の電話からはじまりました。

聞くと、3日前に
電動ノコギリの操作を誤って、

右足裏を切ってしまい、
救急車で運ばれてしまったそうです(/ _ ; )

5針縫ったそうですが、
大事には至らず、一安心・・・

普段は自分で運転されて
竹屋さんまで竹を割りに行ってましたが、

車の運転ができないということで私にSOS!
急遽師匠を乗せて竹屋さんまで行くことに!



痛々しい右足の包帯はありましたが、
いつも師匠はそのお歳とは思えないほど
びっくりするくらい元気なんです。

それでも、ひとたび仕事から離れ
私生活になると

さっきまでの姿はどこへ!?

と思うほど、
身体はお歳を召しただけの不自由さを感じてました。

怪我をする以前より師匠は膝を痛めており
補助車なしでは、一人で歩くことすら
できないのです。


この数ヶ月、

私は師匠から“与えて”いただくばかりでした。

だから、

そんな師匠からのSOSとあれば
何としても役に立ちたい、、、

そう思って駆けつけました。

与えていただいた喜びより、
こうして少しでも力になれることの方が
不思議なことに喜びは大きいんですね(^-^)

何はともあれ、

大事に至らず、怪我もそれほど
大したことがなくて済んで良かった!

ほっと肩を撫でおろしたのですが、

何と師匠、怪我をした翌日

突如めまいと吐き気に襲われ、
またしても救急車で2日続けて運ばれたと
言うじゃありませんか(≧∇≦)

足の裏の怪我からきたのか!?

と心配していると、

何と、2日目の理由は
“耳あか”がたまっていただけ!

でした(≧∇≦)

師匠!!!!!!!!!!

そりゃ〜毎日毎日、来る日も来る日も
桶作りだけに情熱を燃やしている人ですからね(≧∇≦)

それでも、たまには
耳掃除してくださいマセーーーーー(≧∇≦)


という、驚きの1日でありました!

健康な身体あってこその
日々と、私も昨日の腰痛から
痛切に感じてますのでね(^-^)

みなさんもどうぞお身体大切に
明日も元気にお過ごしください(^o^)/







2016年5月6日金曜日

“教える”から“引き出す”へが教育の真理。

こんにちは、六代目彌市です!


昨晩、真夜中午前2時ごろ、、

突如腰に激痛を感じ起きたのです。


正確には、痛すぎて起きることができず

座ることすらできませんでした(⌒-⌒; )


未だかつて、腰だけは丈夫だと
思っていた私は、腰が痛い!

そういう経験をしたことがなかったので
すぐに医者に行きましたが

朝には腰の痛みもすっかり
治っていたので、病気も特定できず、、、

吐き気がするほど、痛みに襲われたのは
夢だったのか(⌒-⌒; )

太鼓打ちの方々は、腰の痛みと
戦っている人も多いですよね〜♬

腰が抜けた感覚初めて味わいましたよ

みなさんもくれぐれおお気をつけてーーー(⌒-⌒; )


さて、

GWみなさん満喫してますかーーーー!

私は、今日も明日もお仕事です(^-^)


明日は、太鼓作りではなく

経営者勉強会に参加しますね〜(^-^)


新米社長ですから(⌒-⌒; )

モノづくりへの情熱と同じだけ、
人を育てる、率いることに対しても

勉強していかなければ、発展はないと思ってます。

月に最低3冊くらいは、
隙間の時間を見つけて読むようにしている本も

我が書斎スペースに少しずつたまってきました(^-^)




今日は、そんな学びの中で
響いた言葉をみなさんにも是非!
ご紹介したいと思いブログを書いてます。

それは、リーダーシップに関する思考ですが、

みなさんも、子を持つ親だったり、部下を持つ上司だったり
後輩を持つ先輩だったり、チームを率いるリーダーだったり、、

何らかの組織で人の上に立つことって
ありますよね。

そんな時、メンバーに対して
どんな指導、教育方法をとっているでしょうか???

私が最近読ませていただいた本には
こんなことが書いてありました。

“教える”ではなく“引き出す”

リーダーは、与えること、教えることから徐々に
個々のメンバーの強みや能力を見出して、

それを“引き出す”という視点に移行することが大事だと。。。

なるほどな〜。

教える、与えるというのは、

“私”が経験した世界の中でしか伝えることができません。

一方、“引き出す”というのは視点は、

“私”すら持ち得ないその子独自の“能力”を
最大限に発揮し生かしてあげる考え方ですね。

同じ、人を育てる“教育”という視点にありながら
この二つの考え方は全く違った答えを導き出すものに
なると感じました。

欠点や弱点ばかりに目をやって
それを正そう、治そうということばかりに
一生懸命エネルギーを注いでいるうちは、

きっと、私が正しいから
私の言う通りのことをしなさいと、

能力を引き出すどころか押さえつけている結果
になる。


本当の教育とは、

足りないところを指摘しできるようにさせることではなく、
その子“らしさ”を引き出してあげることなんだと思う。

人は人の鏡と言います。

自己が成長を感じることができれば、
当然組織も人もいい影響をあたえられるわけですから

学びも立派なお仕事の一つですね。


さて、今夜は早めに寝ます〜〜〜

今夜は腰が痛くなりませんように(⌒-⌒; )

お休みなさい。