昨年の1月から、
今は本当に毎日毎日桶作りをすることが
私の仕事となりましたが、
同時に、昨年1月から
親父から“社長”の座を受け継いだわけです( ;∀;)
はい、そんな“社長の仕事”も
大切な大切な仕事なわけです。
お蔭様でね、
今年はカネゴンが入社してくれましたが
毎年少しずつ少しずつ人が増えてくれてます！
人が増えるということは、
そこに“人間関係”が生まれるという事です。
今までは家業としての経営だったので
まったくそんなことは
考える必要なかったのですが、
人が増え、
それが他人ともなればなおさら考えなければなりません。
そこで去年から始めたのがこれですね↓
はい、社員全員が
毎日日報を社長である私に提出してくれます(^^)
そして、
私も一人ひとり
すべての言葉を読んで一言添えて返します。
例えばとある日のカネゴンの気づき(^^)↓
そうだぞ！カネゴン
早く寝て早く起きる！
体力勝負の仕事ですからね！
睡眠は何より大切なのです(^^)/
こんな感じで、
メンバーそれぞれが1か月間
日々その日の出来事や気づきを書いていき
1か月後に太鼓店ミーティングで発表するのです(^^)
それぞれがそれぞれの立場や役割を持って
働いてくれていますが、
普段はなかなか何を感じながら
働いてくれているか
お互いが分かっているようで
実はそうじゃない事って多いんですよ！
こうやって1か月に1回
メンバーから直接話を聞くことで
あらためて本当にたくさんの気づきがあります。
はじめてミーティングに参加してくれた
カネゴンもそれを早速感じてくれたようです(^^)↓
ちなみに、
カネゴンの日々の日課は↓(笑)
②タンパク質
⑤Ｏ脚ストレッチ(笑)
“筋肉”と“美”への追及が
現代っ子のテーマだそうです(笑)
気付くことは、
大きな変化にはならないかもしれませんが、
確実に、日々少しずつ
成長できている証拠です
さて、
カネゴン！
今日はどんな気付きを得てくれるかな(^^)/
みなさん！
わが社の新入社員もがんばってくれてますよ～♪
今日もステキな一日を(^_-)-☆
