先日社長就任の件を公表させていただいたところ
本当にたくさんの方々から激励のメッセージ頂戴しました。
本当に、本当にありがとうございます。
自称日本一小さな太鼓屋と思っている
三浦太鼓店ですが、
小さいながらも一つ一つのステップ、階段を上がってきました。
家業を継いだ当初は、親父もサラリーマンと兼業でしたから
平日、三浦太鼓店には私しかいませんでした。
そこから、親父もサラリーマンを辞め
太鼓屋に専念できるようになり、
さらに、妹にも協力し家業を手伝ってもらうようになり、
2011年には家業から事業へという想いのもと
株式会社としてあらたなスタート。
今では、外から2名の従業員を迎え入れ
毎年毎年、着実にステップを踏んできました。
株式会社になったからと言って、
社員を雇ったからと言って
すぐに組織として、会社として
きちんとした体制がとれるわけでは全くありません。
会社にしたらどうなるか？
人を雇ってみてはじめて感じる事、
環境を自分たちの手で“変えた”わけですから
組織としても“変わる”必要が当然ありますね。
ただし、すぐにはやっぱり答えは見つからないんですよ～。
何か問題に直面するたびに、考えること
考えさせられることが本当に多いです。
最初から、こういう問題が起きる！
そうわかっていたら誰でも対処できますが、
“問題”というのは起きてから、
あぁ！！！
ここでそういう問題が起きるのか～( ;∀;)
と、後悔することが多いです。
ただ、問題や失敗って
やっぱり学びだと私はいつも思うので、
間違ったら素直にゴメンナサイをして、
考える。
徹底的に考えて、話をする。
これが私のやり方です。
そこで、昨年末から
三浦太鼓店ミーティングというものをスタートしました(^^♪
誰もが立場や環境というのはそれぞれ異なりますね。
でも、
どんな立場や環境の位置にいたって
誰もが同じく“豊かな生き方”や“しあわせと思える人生”を望んでいます。
まだまだ心にゆとりは持てず、
本当の豊かさには程遠いのかもしれませんが
経済とは、“経世済民”
世のため、人のためになるということ。
私たちは、太鼓屋ですから
良い太鼓、お客様に喜んでいただける太鼓をつくることは
当然のごとく何より大事なのですが、
それと同時に、
一人一人がきちんと“自立型人間”になることも
とても大切だと感じはじめました。
経済的に自立し、精神的にも自立し、社会的に自立できている人になることこそ
究極の社会貢献、世の為人の為になれる人なのかもしれません。
まだまだまったくできませんがね( ;∀;)
一歩ずつ、歩んでいきたいと思っています。
どうかこれからも応援よろしくお願いいたします(^^♪
